İş görüşmesi takibi: artan fırsatlar

İçerik

• Görüşme bitti mi? Konuşmayı yansıtın!
• Mülakat sonrası sorular
• İşveren kontrolü: iş doğru mu?
• Röportajı takip edin: ardından teşekkür mektubu
• Bir teşekkür mektubu örneği
• Takip, takibin bir parçasıdır
• İş görüşmesi takibi: reddedilme için ipuçları
• Uygulama stratejisini değiştirin!

Görüşme bitti. Belki iyi bile gitti. Şimdi hayalindeki iş için bekleyip umut etme zamanı... Yanlış! Mülakat takibi, başvuru sürecinin son derece hafife alınan ve önemli bir parçasıdır. Profesyonel bir analiz, sistematik takip ve stratejik iletişim, başvuru şansını önemli ölçüde artırabilir. Mülakat sonrasında planlı ve planlı bir şekilde sonraki adımları nasıl hazırlayacağınızı ve uygulayacağınızı gösteriyoruz. Başvuruyu tamamlamak için ipuçları da var ...

Görüşme bitti mi? Konuşmayı yansıtın!

Başvuranların çoğu görüşmeden sonra rahatlamış hisseder. Hayalinizdeki iş için gerekli adımlar atıldı. Karar artık işverene aittir.

Ancak beklemek ve umut etmek bir strateji değildir. Ve fazlasıyla pasif. Henüz işin yok. Bu nedenle, bir röportajın sistematik takibinin (aynı zamanda eş anlamlısı: "izleme") ilk adımı dürüst bir öz-yansıtmadır. İzlenimler ve anılar hala taze olduğu sürece, ertesi gün en geç iki ila üç saat ayırın.

Mülakat sonrası sorular

İş görüşmesini analiz edin (burada hemen çevrimiçi olarak işaretleyebileceğiniz bir liste var):

• İyi hazırlanmış mıydım?
• Uygun giyinmiş miydim?
• Kendi sunumum ikna edici miydi?
• Kritik soruları iyi cevaplayabilir miyim?
• Hangi sorular beni çıldırttı?
• Temel niteliklerimi aktarabildim mi?
• Güzel sorular sormam mümkün müydü?
• Önemli bir şey mi unuttum - söylemek, sormak?
• Neyi iyi yapmadım?
• Bir dahaki sefere neyi iyileştirebilirim?
• Dürüst olmak gerekirse başka ne öğrenmem gerekiyor?

Bu yapıcı öz analizle görünüşünüzü ve ikna kabiliyetinizi sürdürülebilir bir şekilde optimize edebilir, eksiklikleri tespit edebilir ve - gerekirse - bunun için hedefe yönelik koçluğu tamamlayabilirsiniz.

İşveren kontrolü: iş doğru mu?

Bununla birlikte, analiz sırasında, şirketle ilgili görüşmeyi de düşünmelisiniz:

• Sitedeki atmosfer nasıldı?
• İşveren kendini nasıl gösterdi?
• Tüm sorularım cevaplandı mı?
• Nerede bahaneler ve çelişkiler vardı?
• Genelde orada rahat hissettim mi?
• Mevcut insanları sevdim mi?
• Orada çalışmayı hayal edebilir miyim?
• İş, iş ilanının vaat ettiklerini yerine getiriyor mu?
• İşin genel şartları doğru mu?
• maaş doğru mu?

Her zaman bir röportajda çalışır birbirlerini tanımak için. Araçlar: Başvuru sahipleri de seçici olabilir ve olmalıdır. Sonuçta, işler yolunda giderse, önümüzdeki birkaç yıl boyunca günde yaklaşık 8 saatinizi orada geçireceksiniz. Bu seni mutlu etmeli ve sana yük olmamalı.

Birkaç saat sonra, birçok başvuru sahibi, görüşmenin stresi sırasında başlangıçta fark etmedikleri ayrıntıları fark eder. Takip daha da önemli. Bununla algınızı keskinleştirir ve kendinizi yanlış kararlardan korursunuz. İşin size uygun olmadığını şimdi fark etmeniz sizin için daha sonra deneme süresinden daha iyidir.

Röportajı takip edin: ardından teşekkür mektubu

Bu ülkede onlar hala bir trend. ABD'de sözde teşekkür mektupları İK uzmanları tarafından zaten çok değerlidir. Her durumda, sonrasında e-posta veya kart başvuru şansınızı artırabilir. Teşekkür mektubu ile başvuru sahipleri, keyifli, dostane sohbet için teşekkür eder, ancak görüşmedeki küçük hataları düzeltebilir veya sonrasında unutulan becerileri vurgulayabilir.

Çünkü sadece birkaç başvuru sahibi teşekkür mektubunu kullanıyor., aday kalabalığından olumlu bir şekilde öne çıkabilirsiniz. Daha da fazlası: içinde gösterilen sosyal beceriler (empati, kendini yansıtma, zayıflıkların yapıcı bir şekilde ele alınması vb.) teraziyi değiştirebilir. Teşekkür mektubunu sadece “Sayın Bay veya Bayan”a değil, ev sahibinize ve görüşmeden sorumlu kişiye göndermeniz önemlidir. Teşekkür mektubu, doğrudan bir posta değil, kısa bir kişisel nottur.

Bir teşekkür mektubu örneği

Sevgili hanımefendi ____,

GG.AA.YYYY'deki samimi sohbet için çok teşekkür ederiz. Özellikle ilk baştaki gerginliğimi çabucak ortadan kaldıran sıcak kalpli ve yardımsever atmosferden çok etkilendim. Sohbet ayrıca ____ olarak sizin için çalışma ve ____ alanında size destek olma arzumu da pekiştirdi.

Zaman her zaman sınırlı olduğundan, konuşmanın benim için özellikle önemli olan bir yönüne tekrar dönmek istiyorum: ____ hakkında sorduğumda ilk başta biraz güvensizdim, ama şimdi eminim ki esas olarak seninle konuşuyorum ____'dan daha fazla deneyimimle gelecekteki projelere yardımcı olabilir.

Başvurumla ilgili herhangi bir sorunuz varsa, her zaman bilgi için hazırım.

Saygılarımızla
İMZA

Takip, takibin bir parçasıdır

Profesyonel bir görüşmenin sonunda, başvuru sürecinin geri kalanının nasıl işleyeceği size söylenecektir: Bir karar bekleyebileceğiniz zaman, sizinle nasıl iletişime geçilecek... Aksi takdirde, bu konuda soru sorabilirsiniz ve yapmalısınız. Ortalama olarak, bugün işverenlerin ilk görüşmeden işe alıma kadar 28,8 güne ihtiyacı var. Bunun nedenleri giderek karmaşıklaşan seçim süreçleri ve yapılandırılmış görüşmelerdir. Yani uzun bir bekleyişin ihmal veya kötü niyetle ilgisi yok.

Aynı zamanda, bir cevap için sonsuza kadar beklemek zorunda değilsiniz. İşverenler hiç iletişime geçmezse, iki ila üç hafta sonra takip edebilir ve geçici bir durum hakkında bilgi alabilirsiniz. Tabii ki, her zaman dostça, sitemsiz ve baskısız.

1. İlk telefon
   İdeal olarak, önce telefonla sormalısınız. Bu daha kişiseldir ve genellikle daha bağlayıcı bilgilere yol açar.
2. sonra posta
   Gerekli bilgileri almazsanız veya telefonla takibiniz haftalarca sürerse firma ile tekrar iletişime geçebilir ve bu sefer hala cevap beklediğinizi e-posta ile kendilerine hatırlatabilirsiniz.

Örneğin şöyle:

İyi günler Bayan ____,

gg.aa.yyyy tarihinde ____, referans numarası 123/456 olarak pozisyonunuz için başvurdum. Henüz herhangi bir geri bildirim veya alındı ​​onayı almadığım için, bu e-postayı kısaca bilgi almak ve gerekli tüm belgeleri aldığınızdan emin olmak için kullanmak istiyorum. Herhangi bir bilgi eksikse veya kararınızda sizi herhangi bir şekilde destekleyebilirsem lütfen bana bildirin.

Zahmetin için teşekkür ederim ve ben kalıyorum

Saygılarımızla
İMZA

İş görüşmesi takibi: reddedilme için ipuçları

Her başvuru ve her iş görüşmesi iş kabulü ile sonuçlanmaz. Pek çok şeyi doğru yapmış olabilirsiniz - ve yine de reddedilebilirsiniz.

(Anlaşılır) hayal kırıklığı bittikten sonra, tekrar ileriye bakmalısınız (ve hiçbir koşulda başvurunuzun reddini kişisel olarak almayın!): Bu bir karar değildir karşısında sen, ama bir İçin bir aday daha!

Daha önce bahsedilen kendi kendine analiz, takibe aittir. Kendinizi, başvuru belgelerinizi veya beden dilinizi nerede geliştirebileceğiniz konusunda dürüst ve özeleştirel olun.

Uygulama stratejisini değiştirin!

Daha sık ret alıyorsanız, başvuru stratejinizi de test etmelisiniz:

• Doğru pozisyonlara mı başvuruyorum?
• Gerekli tüm niteliklere sahip miyim?
• Belgelerim eksiksiz mi?
• İlk izlenim iyi mi?
• Özgeçmiş tamamlandı mı?
• Motivasyonum doğru mu?
• İş piyasasını ve talebi biliyor muyum?
• Profilimi daha da netleştirebilir miyim?

Yaklaşımınızı değiştirmeniz gerekebilir, arama alanını genişletin ve hatta uygulama koçluğunu tamamlayın. Önemli olan iş görüşmesi takibini sürekli kişisel gelişim için kullanmanızdır.

Bunun sadece avantajları var: Birincisi inisiyatifi elinde tutuyorsun, ikincisi gelecekteki görüşmeler için öğreniyorsun ve üçüncüsü de iş fırsatlarını arttırıyorsun.

İş ararken her şeyi tek bir karta koymamalısınız. Herhangi bir iş sözleşmesi imzalanmadığı sürece, başvurmaya devam etmelisiniz. İş görüşmesinden sonra iyi hissetmiş olsanız bile. "Umut" ilkesi ile sadece değerli zaman kaybedersiniz. O zaman hadi gidelim! Başvurunuzda size başarılar dileriz!