Paranoya: Araştırmaya göre, başarı için bir özellik

İçerik

Paranoya Tanımı: Her şey temelde şüphelidir
Paranoya: günlük yaşamda paranoya
Paranoya: Başarısızlığın veya Başarının Anahtarı
İş hayatında paranoya
Rekabet avantajı olarak paranoya
açık nepotizm
Neredeyse hiç karar yok
Küçük fon
Kötü iletişim
Çalışmayla kanıtlanan paranoyanın faydaları
Diğer okuyucular bu makaleleri ilginç bulacaktır:

Diğer insanlar gibi terimlerle ne kadar çabuk paranoya veya paranoyak iftira: Sapma davranışı fark edilir. Biri iki ve üç kez kontrol ediyor, aniden biri her zaman sorular soruyor, aslında her şey zaten açıklığa kavuşturulmuş ve güvence altına alınmış olmasına rağmen. İçin normal Bu tür davranışlar insanlara garip gelir. Kendilerine belirli sorular bile sormazlar ve hiçbir şeyden şüphe etmek için bir neden görmezler. Bunda yine bir risk var. Neden biraz paranoya o kadar da kötü değil ...

Paranoya Tanımı: Her şey temelde şüphelidir

Paranoya, kelimeyi duyduğunda veya kullandığında çok az kişinin aklına gelen bir hastalıktır. Ama tam olarak arkasında ne var? Paranoya terimi (İngilizce = paranoya) Yunanca para = aleyhte ve noûs = anlayıştan türetilmiştir ve bu nedenle "anlamaya karşı", "çılgın" veya "deli" gibi bir anlama gelir.

Uluslararası sınıflandırma sistemi ICD-10'a göre, etkilenenlerin zihinsel bir bozukluk olarak sınıflandırıldığı bir zihinsel bozukluktur. çarpık algı Acı çekmek. Örneğin, diğer insanların onlara herhangi bir şekilde zarar vermeye çalıştıklarından şüpheleniyorsunuz.

Bu aşırı derecede atıyor korkulu veya bazen agresif davranış başkalarına doğru aşağı. Paranoyanın birçok farklı yüzü vardır, örneğin etkilenenler reddedilmeye ve eleştiriye karşı aşırı duyarlıdır. Hakaretler ve aşırı güvensizlik de klinik tablonun bir parçasıdır.

Tipik olarak, etkilenenler açık gerçeklere ve doğrulanabilirliğe rağmen Bazı gerçekleri tam tersine ikna etmeyin, ancak onların algılarına kesin olarak inanın. Bu, işten özel hayata hayatın tüm alanlarında geçerlidir: eşin sadakatsizlikten şüphelenmesi nadir değildir.

Bu sanrıların dışında, paranoyak kişilikler tamamen normal görünüyor. Sanrılı fikirlerini diğer kişiye ifade edebilirler. açıkça tartışmak ve diğer duygular, ifadeler ve davranışlar paranoya hakkında herhangi bir sonuca varılmasına izin vermez.

Paranoya kendini şu şekilde gösterebilir:

Kıskançlık
megalomani
aşk çılgınlığı
dini delilik
Paranoya

Hastalık, borderline bozukluk, şizofreni gibi diğer hastalıklarla ilişkili olabileceği gibi, beyin tümörleri veya uyuşturucu ve alkol kötüye kullanımı ile de ilişkili olabilir.

Paranoyanın nedenleri çevrede olduğu gibi sosyal alanda da görülebilir. Araştırmalara göre, çabuk kendinden geçen ve kurban olma eğiliminde olan kişiler özellikle risk altındadır. Bu genellikle bir kişi tarafından pekiştirilir. düşük sosyo-ekonomik statü ve ayrımcılık.

Paranoya: günlük yaşamda paranoya

İçlerindeki klinik paranoyaya ek olarak aşırı şiddet tedavi gerektirir, sosyal bir paranoya algısı var. Halk arasında paranoya olarak da bilinen günlük hayattaki bu daha hafif paranoya biçimi, “dünyanın göze çarpan bir algı biçimi” olarak tanımlanabilir.

Örneğin, biri veya diğeri işyerinde zulme uğradığını hissediyor: Patron sana zorbalık yapmak istiyor. Meslektaşlar sadece seni çok istiyor. Hem zaten herkes aynı battaniyenin altında! Sanki kimsenin bir meslektaşı seçmekten daha iyi yapacak bir şeyi yokmuş gibi.

Tabii bir de şu var: Herkesle eşit derecede iyi anlaşamıyoruz. Ve belki de yöneticiniz son zamanlarda size eskisinden daha fazla iş verdi. Ama her şeyin arkasında biri yok Komplo veya hatta zorbalık. Herkesin, patronların bile kötü bir günü vardır.

Ve iş arkadaşlarınızdan bazıları yakın zamanda başka birinin varlığına tepki vermeye başladıysa, bunun nedenini kendinize sormanın zamanı gelmiş olabilir. Belki bir tane vardır düşüncesiz söz bitti mi? Ancak paranoyası olan insanların yaşadığı tam da budur: Genellikle inanılmaz derecede bencildirler.

Her şey onların etrafında döner, ancak başkalarının davranışlarının kendilerine bağlı olabileceği gerçeği bir açıklama olarak açıklanamaz. Koşullar bile diğer meslektaşların dışındaki Tesadüf veya talihsizlik örneğin, gücün tam olarak bir sunum yapılmak üzereyken kesildiğini - paranoyası olan birinin başkalarını suçlayacağını düşünürdüm.

Paranoya: Başarısızlığın veya Başarının Anahtarı

Yanlış suçlamalar ve genel bir güvensizlik sürekli paranoya yoldaşlarıdır. Böyle bir meslektaşla çalışmak kolay değil. Her şey altın teraziye konulmalı ve gereksiz yere yorucu. Aslında, aşırı paranoya kendi kendini sabote etmeye yol açabilir:

Akıl oradayken bile paranoyaklar kendilerine zarar verirler ve bu tür davranışlarla hızla manevra yaparlar. izolasyona. Kimin bir başkasına zarar vermek istediğinden sürekli olarak şüphelenilebilir?

Bununla birlikte, özellikle güç ve başarı söz konusu olduğunda, paranoyanın o kadar da nadir olmadığı gözlemlenebilir. Bunun en iyi örneği siyasettir: Bir kişi, şanslı koşullar ("doğru" parti, doğru zamanda, doğru yerde) sayesinde aniden yüksek bir pozisyona yükselebilir ve şimdi bir pozisyona sahip olabilir. Şeyleri yönetme gücü.

Aynı zamanda, feci bir seçim sonucu veya siyasi bir mesele olabilir. bir sonraki anda son ortalama ve tüm "arkadaşlar" aniden gitti.

Bu nedenle, bazı insanların bu tür mesleklerde ve nüfuzlu pozisyonlarda son derece temkinli olmalarına şaşmamak gerek. Özellikle sen hiyerarşide üst sıralarda tam olarak kime güveneceğinizi ve kime güveneceğinizi asla bilemezsiniz. Bu, en azından uzun vadeli destek yoluyla güveninizi henüz sağlayamayan ortaklar ve müttefikler için geçerlidir.

Birinin tehlikesi çok büyük Sizden ve gücünüzden yararlanın ve bunu kendi yararına kullanmak istiyor. Bu durumda belirli bir miktar paranoya, saf kendini korumadır.

Diktatörler için bu aşırı Kontrolü kaybetme korkusu sevilmeyen eleştirmenlere ve potansiyel rakiplere karşı her zaman hoş karşılanan bir tasfiye aracıdır. Paranoya burada gücü korumaya hizmet ediyor.

İş hayatında paranoya

Kabul edelim: biz her zaman içindeyiz rekabet durumları hayatta. İnsanların yeni iş arkadaşının neden birdenbire patronun gözdesi olduğundan şüphelenmeleri boşuna değil.

Bunun yanında, bazı durumlarda, belki net tercih Çalıştıkları pozisyonu başkalarını kıskanan insanlar her zaman vardır. Bu meslektaşlar, örneğin sizden bilgi saklayarak sandalyenizi kesiyorlar.

Bu nedenle, belirli fenomenlerin farkına varırsanız ve onların işaretlerine dikkat ederseniz, bu hiçbir şekilde paranoya değildir. Çünkü eğer Söylentiler yayıldı veya sorumluluklarınız yavaş yavaş geri alınıyorsa, bu tür olaylara dair kanıt sunabilirsiniz. O zaman bu sadece bir spekülasyon meselesi değil, aslında doğrulanabilir süreçlerdir.

İster şirkette zor kazanılmış bir pozisyon olsun, isterse bir şirketin sahibi olarak olsun İş gücü piyasasında üstünlük gider: Kimse böyle bir yönetim pozisyonundan vazgeçmek istemez.

bir sağlıklı paranoya seviyesi dış rekabet açısından da haklıdır: Endüstriyel casusluk teknoloji grupları arasında nadir değildir ve finansal sonuçları olabilir.

Rekabet avantajı olarak paranoya

Öyleyse, paranoyanın nihayetinde olduğu kabul edilebilir mi? mikro yönetim olarak kaşlarını çattı ama sonuçta şirkete fayda sağlıyor mu?

Yöneticilerde ve şirkette paranoyayı nasıl tanıyabilirsiniz:

açık nepotizm
Paranoyak yöneticilerin etraflarında yalnızca uzun süredir sırdaşlardan oluşan küçük bir çevre vardır. Bilgi akışını kontrol ediyorlar ve karar verme yetkisine sahip olan tek kişi onlar. Sadakatleri için iyi bir şekilde ödüllendirilirler.
Neredeyse hiç karar yok
Kararlar çok yavaş alınır, çünkü emanet edilenler karar vermekte isteksizdir veya hiç karar vermemektedir. Bu, iş akışlarını engeller.
Küçük fon
Belirgin bir paranoyaya sahip biri, potansiyel rakip oldukları için çalışanlarını cesaretlendirmeyecektir. Tehdit olarak görülmezlerse, çalışanlar yeterince önemli görülmez veya başarıya katkıları çok az görülür.
Kötü iletişim
Söylenti değirmeni kaynıyor çünkü şeffaf bir iletişim yok. İtirazlar ve imalar teşvik edilir.

Intel'in eski CEO'su Andy Grove, kitabında iddia etti Sadece Paranoyak Hayatta Kalır (Almanca: sadece paranoyaklar hayatta kalır) biraz paranoya gerekli. Şirketler ancak bu şekilde gerekli özeni gösterecek ve değişikliklere hızlı tepki verebilecektir.

Diğer başarılı liderler de bunu böyle görüyor. Örneğin, stok fotoğraf konusunda en büyük şirketlerden biri olan Shutterstock'un Baş Ürün Sorumlusu Catherine Ulrich:

Her zaman biraz paranoyak olacağım. Sık sık müşterinin orada daha iyi bir ürün bulup bulamayacağını düşünürüm. Belki kulağa tuhaf geliyor ama paranoya beni zirvede tutan tek kelime.

En büyük elektronik borsa olan NASDAQ'ın başkan yardımcısı Bruce Aust aynı fikirde:

Paranoya iyidir. Paranoya, rakipleriniz hakkında düşünmenizi sağlar ve bu sizi daha iyi yapacaktır.

Çalışmayla kanıtlanan paranoyanın faydaları

Porselen kutunun annesi olarak paranoya - bu, günlük rekabetteki yöneticiler için, ancak özellikle yenileri için geçerlidir. teknolojik gelişmeler. Grove, 1996'daki sözlerinde, çalışmaların desteklediği bir şeyi öngörmüş gibi görünüyor:

Hamburg'daki Kühne Lojistik Üniversitesi'nde psikolog olan Niels Van Quaquebeke, yaptığı çalışmada 441 çalışanı gözlemledi. farklı şirketler ve pozisyonlar altı aylık bir süre boyunca. Bir anket kullanılarak, denekler farklı paranoya seviyelerine ayrıldı.

Paranoya seviyesinin kurumsal hiyerarşideki ilerleme ile ilişkili olduğunu buldu. Bu, başarılı insanların diğer insanlardan çok daha fazla kendi kendini izlemeye, yani kendi kendini kontrol etmeye, kendi kendini izlemeye meyilli olmasıyla ilgilidir.

Bu özellik paranoya ile yakından ilgilidir, bu nedenle birinin bir şirkette ne kadar iyi hareket ettiği üzerinde bir etkisi olduğuna inanılmaktadır. Çünkü bu, paranoyak insanların her zaman en kötüsünü hesaba kattıkları anlamına gelir ve bu nedenle her durumda aslında iyi hazırlanmış vardır.