İlk CV: Profesyonel bir CV nasıl yazılır

İçerik

• İlk Özgeçmişi Yazma: Temel Bilgiler
• İlk özgeçmiş: kısaca en önemli noktalar
• Özgeçmişin yapısı ve içeriği
• Başlık ve ad
• Kişisel bilgi
• amaçlanan pozisyon
• Profesyonel geçmiş
• Eğitim / okul
• Stajlar
• Özel bilgi
• İlgi alanları ve hobiler
• Yer, tarih ve imza
• Özgeçmişin uzunluğu ve düzeni
• Başvuru dosyasındaki sıralama: Özgeçmiş bu şekilde düzenlenir
• Profesyonel bir özgeçmiş için ipuçları ve püf noktaları
• Sektör hakkında daha fazla araştırma yapın
• kısa ol
• Şirketi ilk sıraya koyun
• İlk özgeçmişteki hatalar: Lütfen bunlardan kaçının
• Tarihçe: İlk özgeçmiş Leonardo da Vinci'den

Bir noktada başlayacak. İlk işten önce ilk başvuru gelir - ve onunla birlikte ilk özgeçmiş. İçerik, yapı, formülasyon, düzen ve tasarım: İlk kez yaptığınızda o kadar kolay değil. Endişelenmeyin: eksiksiz ve profesyonel bir özgeçmiş roket bilimi değildir. Lise mezunları, stajyerler, stajyerler veya genç profesyoneller - İK yöneticilerini önceki kariyere ikna etmek için sadece birkaç temel bilgiye ve iyi bir düzene ihtiyacınız var. İkisini de burada bulabilirsiniz. Aşağıdaki makalede, mükemmel bir ilk CV'nin nasıl yazılacağı ve hangi ayrıntılara özellikle dikkat etmeniz gerektiğine dair sayısız ipucu ve püf noktası bulacaksınız...

İlk Özgeçmişi Yazma: Temel Bilgiler

Özgeçmiş, başvurunuzun kalbi ve merkezi unsurudur. Çoğu işe alım görevlisi ilk önce bunu okur çünkü başvuru sahiplerinin iş ilanından gerekli tüm nitelikleri karşılayıp karşılamadığını bir bakışta gösterir. Netlik, net bir yapı ve ilk özgeçmişi oluştururken azami özen bu nedenle birinci önceliğe sahiptir. Burada özensiz olan herkes kendi dalını kesiyor.

İlk özgeçmiş: kısaca en önemli noktalar

• tablo formu
  Sözde özgeçmiş, günümüzde uygulamalarda standarttır. Saatler solda, önceki istasyonlar, stajlar ve yetkinlikler sağda.
• antikronolojik yapı
  İK profesyonelleri önce en son deneyimlerle ilgilenir. Bu nedenle, özgeçmiş ters kronolojik biçimde ("Amerikan") yapılandırılmıştır. Başka bir deyişle: Mevcut konumla en tepeden başlarsınız ve sonra zamanda geriye doğru ilerlersiniz.
• Zorunlu bilgiler ve gönüllü eklemeler
  Her özgeçmişteki zorunlu bilgiler şunları içerir: kişisel veriler, önceki mesleki deneyim, okul, eğitim, çalışmalar ve özel bilgiler. Ancak, gönüllü bilgiler şunlardır: ileri eğitim(ler), uluslararası deneyim(ler), ilgi alanları ve hobiler.
• Uygulama fotoğrafıyla daha iyi
  Bugün özgeçmişinize bir başvuru fotoğrafı eklemek zorunda değilsiniz. Gönüllüdür, ancak memnuniyetle karşılanır. En yüksek kaliteye dikkat edin: makine resmi yok, selfie yok, tatilden tüm vücut fotoğrafları yok. Profesyonelce yapıldığında, sizi ciddiyetle yarı profilde ve bir gülümsemeyle gösterir.
• imzalı özgeçmiş
  CV HER ZAMAN sonunda elle imzalanır. İmza ile sağlanan bilgilerin doğruluğunu belgelemiş olursunuz. Önündeki yer ve tarih de özgeçmişin güncel olduğunu gösteriyor.

Örneğin, bir ilk özgeçmiş şöyle görünebilir:

Uygulama şablonları: 120'den fazla ücretsiz örnek
Başvuru için profesyonel tasarımlarımızı ve ücretsiz uygulama şablonlarımızı kullanın. WORD dosyaları olarak kapak mektupları, kapaklar ve özgeçmişler için 120'den fazla profesyonel şablon. Çeşitli meslekler ve işler için örnek metinler dahil. Uygulamanızın mükemmel ilk izlenimini sağlayın.

Şablonları indirmek için

Özgeçmişin yapısı ve içeriği

Özgeçmiş içeriği temel olarak bölümlere ayrılmış ve başlıklara göre sıralanmıştır. Bu net bir yapı oluşturur. Tek tek başlıkların adları değişebilir. Ancak yapı aynı kalır. Sıralama, kişisel verilerden başlayarak azalan önem sırasına göre yapılır.

Başlık ve ad

Tablo biçimindeki bir özgeçmişin her zaman bir başlığı vardır. En üstte ve mümkün olduğunca büyük "CV" veya "CV" ARTI "Tam adınız (adınız ve soyadınız)" Düzen sorusu.

Kişisel bilgi

Kişisel bilgiler şunları içerir:

• Tam ad (zaten başlıkta yoksa)
• Adres (cadde, posta kodu, şehir)
• Telefon numarası
• E
• Doğum tarihi ve doğum yeri

Bu bilgi zorunludur. Medeni durum, uyruk veya dini mezhep ise gönüllü bilgilerdir. Bazı endüstrilerde - örneğin sosyal sektörde - bu bilgi önemli olabilir.

amaçlanan pozisyon

Bu, birçok başvuru sahibinin kalabalığın arasından sıyrılmasına yardımcı olan küçük bir özgeçmiş numarasıdır: "profesyonel kariyer" başlamadan önce - hedeflediğiniz pozisyonu (iş ilanından) belirtin! (video ipucuna bakın):

Bu şekilde, sadece özlemlerinizi ve bağlılığınızı vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda bu tablo halindeki özgeçmişin sadece bu işveren için ve sadece bu pozisyon için yazıldığını belgelemiş olursunuz. Küçük çizgi - büyük etki!

Profesyonel geçmiş

Özgeçmişteki mesleki deneyim, özgeçmişinizin özünü oluşturur ve mümkün olduğunca kesin bir şekilde formüle edilmelidir. Saatler (standart: AA / YYYY - AA / YYYY) solda, istasyonlar sağda. Sürelerin “boşluksuz” olarak listelenmesi önemlidir. İki istasyon arasında iki aydan fazla bir mola varsa, açıklanması gereken bir "özgeçmiş boşluğu" söz konusudur. İş arama ve başvuru aşamasına daha kısa süreler verilir.

Özgeçmiş tablosunun önemi profesyonel deneyimin sunumu ile durur ve düşer. İşe yeni başlayanlar ve ilk özgeçmiş söz konusu olduğunda, bunlar genellikle oldukça azdır. Bu noktada, daha önce nerede ve ne çalıştığınızı mümkün olduğunca ayrıntılı olarak gösterin. Ama sadece pozisyonla ilgili olanı lütfen.İş adamı veya kadın olarak başvuran herkes, ticarette daha önce geçici işçi veya pazarlamacı olarak çalıştığını belirtebilir. Öte yandan, gazeteyi bir kez teslim etmiş olmanızın bir önemi yok. Her şey, yeni iş teklifindeki önceki deneyimlerin faydaları üzerinde çalışmakla ilgilidir.

Aşağıdaki yapı mesleki deneyimde kendini kanıtlamıştır:

• Durum: Hangi iş (unvan) vardı? (İngilizce veya şifreli iş unvanlarını daha iyi çevirin.)
• İşveren: Hangi şirketler için çalıştınız? Ne tür şirketlerdi (büyüklük, çalışan sayısı)? Şirket formu ve kayıtlı ofis ile birlikte doğru şirket adı zorunludur.
• Görevler ve başarılar: Nelerden sorumluydun, ne başardın? Sayılar başarının temelini oluşturur!

Kariyerinizdeki aşamaları aşağıdaki gibi yapılandırabilirsiniz:

Stajlar, mini işler, yarı zamanlı işler veya geçici işler aynı kalıba göre tasarlanır. Mümkün olduğunca kısa yapın ve özlü bir şekilde formüle edin. Düzyazı yok, telgraf tarzı ipuçları yeterli.

Eğitim / okul

Eğitim yolu, profesyonel kariyerden sonra gelir. Bu bölüme “eğitim”, “çalışmalar” veya “eğitim yolu” da diyebilirsiniz. Özgeçmiş eğitimi, çalışmaları (olası burslar), eğitimi, okul eğitimini ve okul bitirme sertifikalarını (notlar ve tez konusu dahil) içerir. Ancak burada askerlik veya alternatif hizmetten de söz edilebilir.

Kimler bir süredir yurt dışındaydı? ya da yurtdışında bir dönem tamamladıysanız mutlaka belirtmelisiniz. Bu deneyimler kültürlerarası yetkinliğinizi arttırır. Bu durumda lütfen eğitim aldığınız ülke ve üniversiteyi belirtiniz. Henüz okuldan mezun olmadıysanız ve yine de başvurmak istiyorsanız, lütfen burada okul bitirme belgenizi belirtin.

Almanya'da bir ilköğretim okuluna gitmek doğal olduğundan ve sonraki niteliklerden (Hauptschule, Realschule, Gymnasium) açıkça anlaşılacağı için, bu bilgi genellikle işverenler için önemsizdir. Öğrenci stajına başvuruyorsanız, özgeçmişinizde sadece ilkokulun belirtilmesi ilginçtir. Bir lisans derecesi için başvuruyorsanız, olumlu bir gelişmeyi (notlarda önemli bir artış) belgelemek istiyorsanız bu bilgi yararlı olabilir. Ancak bu durumda dönem, ilköğretim okulunun adı ve esas notları yeterlidir.

Stajlar

Bu giriş, henüz ilgili herhangi bir mesleki deneyime sahip olmayan genç profesyonellere yöneliktir. Staj sırasında kazanılan deneyim daha da ilginç. İşe atıfta bulunduğunuzdan ve edinebildiğiniz becerileri belirttiğinizden emin olun. Stajları özgeçmişinizde temsil edebilirsiniz, örneğin:

Özel bilgi

Ek nitelikler, ileri eğitim ve sertifikalar profili tamamlar. Yine, yalnızca pozisyon için önemli olabilecek beceri ve bilgileri seçin. İlk özgeçmiş için temel kural: Tüm bilgiler, amaçlanan iş için katma değer sunmalıdır. Diğer her şey alakalı değildir ve silinmelidir.

İlgi alanları ve hobiler

Özellikle genç profesyoneller için kariyer yolu ve eğitim nispeten birbirinin yerine geçebilir. Bu noktada ilgi alanlarınız ve hobilerinizle kendinizi farklılaştırabilirsiniz. Örneğin aracılığıyla ...

• (Spor) kulüplerine katılım
• gönüllülük
• Uluslararası deneyim
• Yabancı diller / dil gezileri
• BT ve EDP becerileri
• Ehliyet, forklift ehliyeti, vinç ehliyeti
• Ödüller, yayınlar
• kimlik bilgileri

Aynısı burada da geçerlidir: Sadece pozisyon için nitelikli ve alakalı olan veya önemli kişisel özelliklerin altını çizenlerden bahsedilmiştir.

Yer, tarih ve imza

Her ikisi de - yer, tarih ve imza - özgeçmiş tablosunda el yazısıyla yazılmalıdır.

Özgeçmişin uzunluğu ve düzeni

Profesyonel bir özgeçmiş hiçbir zaman maksimum üç A4 sayfasından daha uzun değildir. İlk özgeçmiş genellikle sadece bir sayfada biter. Ama anlamlı kaldığı sürece sorun değil. Birkaç tasarım öğesiyle oynayarak CV'nize ek yapı ve netlik kazandırmaya çalışın:

• çizgiler
• Yazı tipi boyutları
• Yazı tipi renkleri
• kalın

Bunların hepsi yardımcı olabilirönemli bilgileri vurgulayın ve vurgulayın. Lütfen özgeçmişinizde en fazla iki yazı tipi kullanın. Ayrıca renkleri dikkatli kullanmalısınız. Özellikle muhafazakar endüstrilerdeki uygulamalar söz konusu olduğunda. İlk özgeçmiş birden fazla spot renge sahip olmamalıdır (siyah ve beyaza ek olarak). Başvurduğunuz şirkete ve işe uygun rengi seçmek akıllıca olacaktır. Bu, üyeliğinizi belirtmenin ince bir yoludur.

Başvuru dosyasındaki sıralama: Özgeçmiş bu şekilde düzenlenir

Tablolu özgeçmiş, başvuru klasöründe gelir. Başvuru mektubu en üste aittir. Kalabalığın arasından sıyrılmak için bir kapak sayfası da kullanıp kullanmamak size kalmış. Özgeçmiş, klasörde ilk konumdadır - veya bir kapak sayfası kullanıyorsanız ikinci sıradadır.

Temel olarak, tam başvuru belgeleri veya eksiksiz bir başvuru dosyası olarak adlandırılanlar aşağıdaki gibi yapılandırılmıştır:

Profesyonel bir özgeçmiş için ipuçları ve püf noktaları

Birçok adayın ilk özgeçmişlerinden emin olmadığını anlıyoruz. Muhtemelen bu yüzden bu makaleyi okuyorsunuz. Belirsizlik tamamen normaldir. Diğerleri de aynı şekilde hissediyor. Kulağa ne kadar sıradan gelse de, belirsizlik ve deneyimsizliğe karşı en iyi tavsiye şudur: pratik yapın, pratik yapın, pratik yapın.

Birden çok özgeçmiş oluşturun, ücretsiz şablonlarımızı ve tasarımlarımızı deneyin, farklı varyasyonları deneyin ve arkadaşlarınızdan bunları derecelendirmelerini isteyin:

• Seni nasıl etkilerler?
• Ciddi ve yetkin görünüyor musunuz?
• En önemli şeyler hemen kaydedilebilir mi?
• Yazım hatası veya dilbilgisi hatası yok mu?

Geri bildirim size avantajları ve dezavantajları gösterir bireysel özgeçmiş taslakları. Bu bir tür ilk pratik testtir - hemen sayılmaz. Aşağıdaki ipuçları ve püf noktaları da ilk özgeçmişinizi yazarken kendilerini defalarca kanıtlamıştır:

Sektör hakkında daha fazla araştırma yapın

Halihazırda ilgili mesleki deneyime sahip olan herkes, genellikle sektöre ve işin ilgili gereksinimlerine çok aşinadır. Ancak, ilk özgeçmişinizi yazma görevi ile karşı karşıyaysanız, biraz araştırma yapmanız gerekir. Örneğin, çevrimiçi iş borsalarında aynı işverene ait diğer iş ilanlarını arayın ve hangi becerilerin tekrar tekrar arandığını veya hangi uzmanların talep edildiğini öğrenin.

Bu bilgilerin birçoğunun şirketin internetteki kariyer sayfalarında veya iş ilanı ve alt metninde bulunması nadir değildir. İş ilanlarını nasıl deşifre edebileceğinize dair detaylı açıklamalara BURADAN ulaşabilirsiniz.

kısa ol

Çok ayrıntılı olma hatası, özellikle ilk özgeçmiş ile sıklıkla yapılır. Bu iyi niyetli çünkü kendinizi mümkün olduğunca geniş bir şekilde konumlandırmak istiyorsunuz. Ama etkili değil. Özgeçmiş, pozisyon için uygunluğunuzla ilgili kompakt bir genel bakış hakkındadır. Diğer her şey - motivasyon, tutku, kişilik - başvuru mektubuna aittir. Kulağa zor gelse bile: Her şey tam olarak iletilmesi gereken gerçeklerle ilgili. Nitelik her zaman nicelikten önce gelir. Ve ilgili başarılar en inandırıcıdır. Bunlar aşağıdaki gibi temsil edilebilir, örneğin:

Şirketi ilk sıraya koyun

Başvuruda kendinizi tanıtmalısınız. Özgeçmiş ancak özgeçmişinize değil de gelecekte işverene sağlayabileceğiniz faydaya odaklanıldığında ikna edici olacaktır. O ne demek? Sadece neler yapabileceğinize değil, şirketinizi ileriye taşımak için bilgi ve becerilerinizi nasıl kullandığınıza da odaklanın.

Bu özellikle bölümde iyi çalışıyor “Özel bilgi” ve “İlgi alanları ve hobiler” bölümünde daha sınırlı olanlar. Burada akıllıca bir seçim yapın, orada ne listelediğini ve bu bilgi ve nitelikleri nasıl tanımladığını. Ön araştırma (birinci nokta) sayesinde, bunu gelecekteki faaliyet alanıyla daha iyi uyumlu hale getirebilirsiniz. Ve boş pozisyon için en uygun başvuru sahibi olacaksınız.

İlk özgeçmişteki hatalar: Lütfen bunlardan kaçının

Bu kadar çok ayrıntıyla, otomatik olarak birkaç hata kaynağı ortaya çıkar. Ne yazık ki, başvuranların ilk özgeçmişlerini oluştururken tekrar tekrar tipik (ve önlenebilir) hatalar yaptıkları veya klasik özgeçmiş tuzaklarına düştüğü de oluyor. Bu, örneğin, tanınabilir bir şekilde geri dönüştürülmüş bir özgeçmiş (dökme mallar!), Yazım hataları, yanlış şirket adları veya bilgi dizisindeki kronolojik hataları içerir. Bu tür sahte paslar 'başvuranları hızla resimden uzaklaştırır. Bu nedenle ilk özgeçmişinizi yazarken aşağıdaki hatalardan kaçınmalısınız:

İçerik hatası

• Yanlış bilgi / yalan
• yazım hatası
• Şifreli iş unvanları
• Bilgi kanıtı yok
• Rakamlar ve örnekler olmadan başarılar
• Abartılı dil becerileri
• Kariyerdeki boşluklar
• tehlikeli hobiler

Düzen hatası

• Toplu mallar / kopyalanan şablon
• Eksik yapı
• az netlik
• Eski uygulama fotoğrafı
• Çok fazla metin
• Çok fazla yazı tipi
• Stil sonu (tutarsız)
• 3 sayfadan fazla

Tarihçe: İlk özgeçmiş Leonardo da Vinci'den

Ha bu arada, sorunun cevabı: İlk özgeçmiş aslında kimden geldi? Biliyor musun? Cevap: Leonardo da Vinci tarafından. 1482'de Milano Dükü'ne başvurmak zorunda kaldı ve tarihteki ilk belgelenmiş özgeçmiş olarak bilinen şeyi yazdı. İçinde, tüm esnafların krikosu Leonardo da Vinci, sayısız becerisini ve mesleki deneyimini sıraladı - tıpkı bugüne kadar binlerce başvuru sahibinin yaptığı gibi.

Daha sonra Orta Çağ'da, ilk kez, bir iş bulmak istiyorlarsa, İngiliz zanaatkarlar, potansiyel müşteriler için mesleki deneyimlerini ve uzmanlık bilgilerini yazılı olarak özetlemek zorunda kaldılar - ya da "özetlemek" zorunda kaldılar. Bu sonunda İngilizce özgeçmiş oldu. Almanca özgeçmişimizin karşılığı.