Başvurudan önce arayın: 5 ipucu ve 5 iyi neden

İçerik

• Başvurudan önce arayın: Nasıl yararlanabilirsiniz?
• Uygulamadan önce arayın: avantajlar
• Adını oyuna getiriyorsun
• Uygulama için bir giriş noktanız var
• önemli sorular sorabilirsiniz
• İlginizi gösterirler
• Dikkat: İlk telefon görüşmesinin dezavantajları
• İyi sebepler: Başvurmadan önce aramak ne zaman mantıklıdır?
• Başvurmadan önce aramak için iyi nedenler ve sorular
• güncellik
• Nitelikler hakkında soruşturma
• Çalışma alanı ile ilgili ayrıntılar
• Kararınız için bilgi
• Teknik zorluklar
• İşverene başarılı bir çağrı için ipuçları
• Kendinizi iyice hazırlayın
• iyi bir zaman seç
• kısa ol
• Sadece uygulama hakkında bilgi alın
• Her zaman arkadaş canlısı ve profesyonel kalın
• Özel durum spekülatif uygulaması: yine de ara?
• Başvurudan SONRA arayın? Sadece 2 hafta sonra lütfen

Başvurmadan önce aramanız, iş arama şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Bununla birlikte, seçilen işverenle ilk telefon görüşmesi akıllıca bir fırsat (veya bahane) gerektirir - ve bunu iyice hazırlamanız gerekir. Aksi takdirde atış geri tepebilir ve kötü bir ilk izlenim bırakırsınız. Başvuru sahiplerinin İK departmanını ararken nelere dikkat etmesi gerektiğinin yanı sıra başvurmadan önce aramanın ipuçları ve iyi nedenleri ...

Başvurudan önce arayın: Nasıl yararlanabilirsiniz?

Başvuru süreci genellikle başvuru belgelerinin sunulmasıyla başlar. Uygun bir iş ilanı bulduktan sonra, ön yazınızı formüle edin ve profesyonel bir özgeçmiş oluşturun. Buraya kadar çok normal. Her şey bir biçim meselesidir.

Başvurmadan önce bir telefon görüşmesi ile Ancak uygulama şansı arttırılabilir. Basit bir nedenden dolayı: İK yöneticisini kısa bir süre önce arayarak ilk irtibatı kurarsınız. Adın zaten kafanda. Aynı zamanda arama ile rakiplerinize göre size avantaj sağlayacak bilgiler alabilirsiniz. Ve daha da fazla avantajı var ...

Uygulamadan önce arayın: avantajlar

• Adını oyuna getiriyorsun

  İşe alım görevlisine bir önceki çağrı ile kendinizi tanıtabilir ve (umarız) adınızla hatırlanabilirsiniz. Uygulama klasörleriyle dolu bir yığında daha az fark edilirsiniz. Bu nedenle, işe alım görevlisinin adınızı tanıması bir avantaj olabilir. Kişisel olarak kalabalığın arasından sıyrılıyorsunuz.

• Uygulama için bir giriş noktanız var

  Bir ön yazının ilk cümlesi genellikle en büyük engeldir.Başvuru yapmadan önce arayarak kendinize bireysel bir seçenek yaratmış olursunuz: arkadaşça telefon görüşmesine ve sohbete bakın ve bunun şirket işi için çalışma arzunuzu güçlendirdiğini vurgulayın.

• önemli sorular sorabilirsiniz

  Başvurmadan önce aramak, ek bilgi almak için iyi bir fırsattır. İş ilanındaki gereksinim profili veya önemli zorunlu nitelikler hakkında hâlâ sorularınız olabilir. Ayrıca aradığınızda uygulama için doğru irtibat kişisinin adını da sorabilirsiniz. Ancak, yalnızca ilgili soruları sorun ve iş teklifinde veya şirketin web sitesinde daha önce yanıtlanmış sorulardan kaçının.

  
  

• İlginizi gösterirler

  Doğru kullanıldığında, telefon görüşmesi ile gösterebilirsiniz: Bu işi kesinlikle istiyorum! Bu şekilde ilginizi ve motivasyonunuzu bir kez daha netleştirebilir ve güçlendirebilirsiniz. Bu, uygulamanızla yapmak istediğiniz genel izlenimin altını çizer.

Dikkat: İlk telefon görüşmesinin dezavantajları

Birçok avantaja rağmen, başvurunuzu göndermeden önce aramak için telefonu elinize almayı iki kez düşünmelisiniz. İşler iyi gittiğinde iş fırsatlarınızı artırırsınız. Ancak, etki kolayca tersine çevrilebilir.

İK yöneticileri kronik olarak stresli. İş ayrıca başvuru sahiplerinden ve potansiyel yeni çalışanlardan gelen aramaları yanıtlamayı da içerir. Ama bunlar zaman kaybıysa, adınız da biliniyor - şimdi sadece olumsuz. Geçerli bir sebep olmadan dakikalarca telefonda konuşmak veya sohbet etmek hayalinizdeki işe daha yakın değil. Başvurmadan önce aramak için hem zekice bir bahaneye hem de iyi bir hazırlığa ihtiyacınız var.

İyi sebepler: Başvurmadan önce aramak ne zaman mantıklıdır?

Başvurmadan önce yapılacak bir telefon görüşmesi başlı başına bir son olmamalıdır. “Şu anda yaptığın şey bu…” veya “Bir avantajı olduğunu duydum” tutumu ile proje zaten başarısızlığa mahkumdur.

Temel kural: Başvurmadan önce aramanızın belirli ve anlaşılır bir nedeni ve nedeni olmalıdır. Bu eksikse, konuştuğunuz kişi fark edecektir. Bu nedenle, telefonu açmadan önce neden işe alım görevlisiyle konuşmak istediğinizi dikkatlice düşünün.

Başvurmadan önce aramak için iyi nedenler ve sorular

• güncellik

  İş ilanları bazen birkaç hafta boyunca iş borsalarında yer alır. Bazen pozisyon uzun süre doldurulduktan sonra bile. Bir iş teklifine cevap vermekte gecikirseniz, ilginizi telefonda ifade etmek ve pozisyonun hala müsait olup olmadığını sormak tamamen meşrudur.

• Nitelikler hakkında soruşturma

  İşverenin gerektirdiği niteliklere ve mesleki deneyimin yüzde 100'üne sahip değil misiniz? Başvurunuzun hala bir şansı olduğundan emin olmak için önceden sorabilir, durumunuzu açıklayabilir ve başvurunun faydalı olup olmadığını öğrenebilirsiniz.

  
  

• Çalışma alanı ile ilgili ayrıntılar

  İlan edilen pozisyon hangi sorumluluk alanlarını içerir? Etkinliğin odak noktası nedir? Ana hedefler nelerdir? Bu bilgi ve detaylar iş ilanında ve iş tanımında yeterince açıklanmadıysa veya açıklanmadıysa telefonla takip edebilirsiniz.

• Kararınız için bilgi

  Başvurunuzu yapmadan önce, işin size ve beklentilerinize veya özel koşullarınıza uygun olduğundan emin olmalısınız. Ev ofis yönetmeliği, iş gezileri veya vardiyalı çalışma, önemli bir karar verme temeli oynayabilir. İste! Özellikle kalifiye eleman sıkıntısı olan sektörlerde bakılacaksınız.

• Teknik zorluklar

  Birçok şirket artık yalnızca e-posta veya çevrimiçi uygulamalar sunuyor. Teknik sorunlar varsa, telefonla İK yöneticisi ile iletişime geçmelisiniz. Sağlayıcılar, arızalar hakkında bilgi için her zaman minnettardır. Ama sadece bunun için! Özgeçmişinizi nasıl yükleyeceğinizi veya PDF dosyalarını nasıl birleştireceğinizi bilmediğiniz için ararsanız, öğrenilmiş çaresizlikle acemi biri olarak çıkarsınız (her şeyi kendiniz google'da aratabilirsiniz).

  
  

Not: Başvuru öncesi yapılan çağrı, kendinizi İK yöneticisinin hafızasına kazımak için orada değildir. Birincil amacı, başvurunuzu optimize etmek, açık soruları netleştirmek ve iş teklifinin size uygun olup olmadığını öğrenmektir.

İşverene başarılı bir çağrı için ipuçları

Bahsedilen nedenlerden biri sizin için geçerliyse, ilk engel çoktan aşılmıştır: Başvurmadan önce aramak için gerçekten iyi bir nedeniniz var. Bundan pek hoşlanmayan İK yöneticileri de var. Ancak dürüst olmak gerekirse: Pozisyonların reklamını yapan ve iş teklif eden herkes aynı zamanda sorulara açık olmalıdır. Bu işin bir parçası.

Hafifçe bir şey al, zaten arama yapmamalısın. Aşağıdaki ipuçları, konuşmayı başarılı kılmanıza yardımcı olabilir.

1. Kendinizi iyice hazırlayın

   Başvurmadan önce spontan aramalar iyi bir fikir değildir. Mülakata hazırlanmak için zaman ayırın. İlk olarak, şirketin ana sayfasındaki iş ilanı, gereksinimler ve bilgiler hakkında kapsamlı bir araştırma yapın. Hala cevapsız kalan soruları kısa bir listeye yazmalısınız. Bu yüzden sinirden herhangi bir noktayı unutma. Mülakat işin nitelikleriyle ilgiliyse, İK yöneticisi hemen sorarsa, sizi daha iyi görebilmek için en önemli yetkinliklerinizi ve deneyimlerinizi adlandırabilmelisiniz.

   
   

2. iyi bir zaman seç

   En iyi senaryo, konuşmak için birkaç dakikası olduğunda İK yöneticisini yakalamaktır. Tabii ki, mükemmel zamanı asla bilemezsiniz. Ancak göstergeler var: Birçok toplantı haftanın başında ve sabahları gerçekleşiyor. Tipik yoğun zamanlarda, konuştuğunuz kişi streslidir ve sorular için çok az zamanı vardır. İş gününün bitiminden kısa bir süre önce de iyi bir zaman değil. Öğleden sonra verilen öğle tatilinden sonra şansınızı denerseniz daha iyi olur. Yine de, konuştuğunuz kişinin size ayıracak zamanı olup olmadığını veya daha sonra tekrar arayabileceğinizi başlangıçta sormak önemlidir.

3. kısa ol

   İş başvurusunda bulunmadan önce yapılan bir telefon görüşmesinin uzun uzadıya ve boş boş konuşmalarda yeri yoktur. Kendinizi tanıttıktan ve neden aradığınızı kısaca açıkladıktan sonra konuya gelmelisiniz. İyi bir hazırlık da bunu ortaya koymaktadır.

4. Sadece uygulama hakkında bilgi alın

   Gerekli belgeler ve bilgiler veya seçim süreci ile ilgili önemli sorular tamamen meşrudur. Ancak her zaman maaş, tatil veya fazla mesai ile ilgili sorulardan kaçının. Röportajda yer alıyorlar. Ayrıca, henüz işiniz yok - ve şimdiden tatil hakkında soru soruyorsunuz ???

5. Her zaman arkadaş canlısı ve profesyonel kalın

   Başvurmadan önce yapacağınız telefon görüşmesi, firma üzerinde bıraktığınız ilk izlenimdir. Buna göre, konuşma boyunca samimi ve profesyonel kalmalısınız. Konuştuğunuz kişinin sorular için vakti olup olmadığını sormakla başlar ve telefon görüşmesinin sonunda içten bir teşekkür ile biter. Dikkatlice dinlemeniz ve diğer kişinin konuşmasını bitirmesine izin vermeniz de önemlidir. Sadece yarısını anlayan veya diğerinin sözünü kesen biri iyi bir izlenim bırakmaz.

Özel durum spekülatif uygulaması: yine de ara?

İstenmeyen bir başvuru durumunda, şirket resmi olarak bir iş teklifi yayınlamamış olsa bile başvurunuzu İK departmanına gönderin. Bu yüzden daha açık sorular var. Aynı zamanda, bilgiye ihtiyaç duyabileceğiniz belirli bir iş yoktur. Peki ne yapmalı: Kendi inisiyatifinizle başvuruyorsanız başvurmadan önce aramanız mantıklı mı? Çoğu durumda cevap evettir!

İstenmeyen başvuruları istemeyen şirketler (çoğunlukla şirketler) vardır. Bunun veri koruma ile ilgisi var. Başvuru belgeleri (ve veriler) yalnızca şirket içinde merkezi bir noktada alınmalı ve başvurunun reddedilmesi durumunda orada silinebilmelidir. Her şeyden önce, telefonda istenmeyen bir uygulamanın hoş karşılanıp karşılanmadığını ve şu anda fırsatları olup olmadığını sorun. Şu anda boş yer olmayabilir.

İkinci neden daha da iyi: Telefonla mükemmel bir spekülatif uygulamanın nasıl göründüğünü sorun. Peki hangi belgeleri bir ön yazı ve tablo halinde bir özgeçmiş ile birlikte göndermelisiniz. Örneğin iş referansları, eğitim sertifikaları, iyi hal sertifikaları veya iş örnekleri. Telefonda iyi bir izlenim bırakırsanız, zaten bir ayağınız kapıda olabilir. Özellikle de İK yöneticisi sizden belgeleri doğrudan kendisine bizzat göndermenizi istediğinde...

Başvurudan SONRA arayın? Sadece 2 hafta sonra lütfen

Ne yazık ki, başvuranların başvurduktan sonra şirketten haber alamamaları giderek yaygınlaşıyor. Makbuz onayı yok, cevap yok, hiçbir şey yok. Bu fenomen zaten "gölgelenme" olarak biliniyor - ve elbette kabaca kaba. Başvurunuza hiçbir şekilde yanıt gelmezse takip edip sorabilirsiniz.

Temel kural: 1-2 hafta sonra başvurunun ara durumu hakkında bilgi alabilirsiniz. İK yöneticilerinin yaklaşık yüzde 43'ü anketlerde bunu söylüyor. Diğer yüzde 30'luk bir kısım da adayların başvurularını 2-3 hafta sonra sormalarının uygun olduğunu düşünüyor. Sonuçta, bu aynı zamanda pozisyona olan güçlü ve mevcut ilgi için olumlu bir sinyaldir.

Aslında, e-posta veya telefonla sormak, birçok başvuranın korktuğundan çok daha az can sıkıcı veya olumsuzdur. Öyleyse cesaret et! İK yöneticilerinin profesyonel, göze batmayan takiplere karşı hiçbir şeyi yoktur. Bu da iş şansınızı artırabilir.